思科博客导航- Cisco Blogs- Executive Platform- AI- Networking- Data Center- Security更多分类- 所有行业- 所有国家和地区- Cisco Insider- Cisco on Cisco- CX- Developer- High Tech Policy- Industrial IoT- Innovation- Learn with Cisco- Our Corporate Purpose- Partner- SP360: Service Provider- SMB: Small and Medium Business- We Are Cisco- 订阅思科博客快速链接- 下载- 认证- 设计指南- 培训- 社区- 职业机会我们的前进之路2026年5月13日 发表评论今天下午思科向员工发布邮件。邮件中提到当天公布的2026财年第三季度财报显示营收达到创纪录的158亿美元同比增长12%实现了两位数的营收和利润增长。执行领导团队ELT和Chuck Robbins为大家为思科取得的增长感到无比自豪。在当前市场瞬息万变、竞争日益激烈且全球面临支持产品组合和客户AI建设所需关键组件短缺的复杂环境下这些成绩更令人瞩目。Chuck Robbins坚信在AI时代取得胜利的公司必定是那些目标明确、行动迅速且能持续将投资转向需求旺盛和长期价值创造能力强的领域的公司思科会是其中之一。这意味着要做出艰难的决策包括投资方向、组织架构以及成本结构如何适应眼前的机遇。为此思科在当天做出调整将在第四季度裁员不到4000人占员工总数的比例不到5%。大部分通知将于5月14日开始并根据当地适用的法律法规在全球范围内陆续进行。对于受影响的员工领导们将直接告知具体细节包括时间安排、可用资源、支持和各国的福利政策其中包括向受影响员工按比例支付2026财年的奖金。思科将通过安置服务帮助员工寻找新机会无论是内部岗位还是外部工作该项目已有75%的参与者找到了下一份工作。此外思科还将致力于持续的个性化学习为员工提供为期一年的思科大学Cisco U所有课程和认证的学习权限涵盖AI、安全、网络等多个领域。虽然在某些领域进行裁员但思科也在进行明确的战略投资特别是在芯片、光学、安全以及公司内部员工对AI的应用方面。这些投资建立在思科的优势基础之上专注于能够加速增长、为客户和合作伙伴带来无与伦比的创新并塑造未来的技术和业务。Chuck Robbins代表公司向即将离开思科的员工表达了感谢感谢他们的贡献、奉献以及为公司留下的印记并承诺以体现企业文化的关怀、清晰和尊重来处理这一过渡。对于继续留在公司的员工思科将于5月21日太平洋时间上午8点在 “Cisco Beat” 活动中讨论这些变化并解答问题。Chuck Robbins与执行领导团队表示面前还有重要、有影响力且意义重大的工作要做。在2027财年及未来员工们的专注、韧性和领导力对公司的发展和影响力至关重要。作者信息Chuck Robbins思科系统公司董事长兼首席执行官标签企业新闻室 财报 我们的员工保持关注思科的思想领导力订阅 “Executive Platform”通过邮件获取思科高管的最新博客。高管观点借助思科高管的见解把握最新技术趋势并找到解决方案。点击前往 高管观点。分享文章- X/Twitter- Facebook- LinkedIn- 电子邮件更多链接- 关于思科- 联系我们- 职业机会- 联系合作伙伴资源与法律声明- 反馈- 帮助- 条款与条件- 隐私政策- Cookies / 不销售或共享我的个人数据- 无障碍访问- 商标- 供应链透明度- 新闻室- 网站地图©2026 思科系统公司